世界主要市场的消费者现在不仅越来越关心他们消费的商品的质量，而且越来越关心生产这些商品的工厂的条件。因此，WCON制定了社会责任政策，强调 WCON的产品不仅在安全卫生的环境中生产，而且在社会可接受的环境中生产。

我。 童工

       公司不会雇用 18 岁以下的童工。

二、 强迫劳动

        每个员工都是自愿在公司工作，员工进厂时绝对没有额外收费，没有工作服等形式的押金限制员工，或者扣留身份证等。员工在工作时间内可以自由进出公司。

三、 健康与安全

       每年定期组织消防演习，定期检查消防设备和设备，并对员工进行健康和安全方面的教育和培训。

四、工会

       公司每个员工都可以加入自己选择的工会，工会代表有权与工厂管理层协商内容。

五、歧视

       公司绝对没有歧视。员工在招聘、晋升、加薪等过程中，不会因种族、宗教信仰、原籍地、性别、性取向等原因而受到区别对待。

纪律和骚扰

       我们绝对尊重我们的员工，不使用体罚、暴力威胁或其他形式的身体或精神性骚扰或言语骚扰和虐待。

七、 工作时间

       公司内部的工作时间和加班时间严格按照当地劳动法安排工作时间。但是，员工平均每工作 7 天至少有一天的假期。

八、劳动合同和报酬

       公司保证与每位员工签订一份劳动合同，一份给公司，一份给员工。支付给职工的月工资不得低于当地劳动法规定的最低工资，加班费应当依法支付，绝不拖欠或扣留工资。

IX. 消除腐败和贿赂

      我们在任何经营行为中都秉持公平、廉洁的态度，公司全体人员不得收受或索贿。

.

日期：2024年6月13日